在インドネシアの日系企業の課題の一つは、「組織・人材の活性化」です。今まで日本は、世界でも特徴的な組織文化を武器に、クオリティの高いプロダクトや、こだわり抜いたサービスを提供し、競争に打ち勝ってきました。しかし、特徴的であるからこそ、インドネシアの地で組織文化を根付かせることは困難でもあり、また、世界の価値観が多様化しているいま、従来の日本式をつらぬくことが正しいわけでもありません。このような変革期において、日系企業がなすべきことは何でしょうか。
ジャカルタで行われる本セミナーで、弊社代表の稲垣が基調講演、パネルディスカッションを行います。
≪開催概要≫
【日 時】 2019年12月13日（金）16:00～18:00 ＊開場15:45～
【会 場】 The Jakarta Japan Club
【住 所】 Wisma KEIAI 16th Floor JL. Jend Sudirman Kav.3 Karet Tengsin, Jakarta 10220, Indonesia
【参加費】 無料
【言 語】 日本語
【定 員】 80名程度（先着順、極力１社１～２名でお願いします）
【備 考】 本セミナーはThe Jakarta Japan Club主催です。 ➡ 詳細・お申込みはコチラ
≪プログラム≫
| 開会のご挨拶 富澤 陽一 氏（The Jakarta Japan Club） |
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| 20分 | 基調講演「データからみる日系企業で活躍する外国人材の特徴」 稲垣 隆司（株式会社エイムソウル代表取締役） |
| 40分 | 基調講演「『3カ月で20名から500名』に組織拡大したノウハウや課題感」 船瀬 悠太 氏（Quipper Indonesia Country Manager） |
| 50分 | パネルディスカッション「在インドネシア日系企業の組織・人材をグローバル化する」 ＜モデレーター＞ 稲垣 隆司（株式会社エイムソウル代表取締役） ＜パネリスト＞ 船瀬 悠太 氏（Quipper Indonesia Country Manager） 川崎 泰 氏（PT. Bridgestone Tire Indonesia Technical Director) Ritawaty 氏（PT. Amerta Indah Otsuka 社長秘書） |
| 質疑応答 | |
| 閉会のご挨拶 |
